دوره 24، شماره 114 - ( تیر 1393 )
جلد 24 شماره 114 صفحات 173-169 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
kabir M J, heydari A, babazadeh A, jafari N, naimi M, poorabasi M, et al . Job Burnout among Health Workers in Golestan Province, 2012. J Mazandaran Univ Med Sci 2014; 24 (114) :169-173
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-3947-fa.html
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-3947-fa.html
کبیر محمد جواد، حیدری علیرضا، بابازاده گشتی اشرفی، جعفری ناهید، نعیمی طبیعی محمد، پور عباسی محمد علی، و همکاران. و همکاران.. بررسی فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان در سال1391. مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران. 1393; 24 (114) :169-173
محمد جواد کبیر 
، علیرضا حیدری ، اشرفی بابازاده گشتی ، ناهید جعفری ، محمد نعیمی طبیعی ، محمد علی پور عباسی ، سیدمهدی صداقت ، منصوره لطفی ، محمدرضا هنرور ، مریم ایری
، علیرضا حیدری ، اشرفی بابازاده گشتی ، ناهید جعفری ، محمد نعیمی طبیعی ، محمد علی پور عباسی ، سیدمهدی صداقت ، منصوره لطفی ، محمدرضا هنرور ، مریم ایری
چکیده: (9141 مشاهده)
سابقه و هدف: فرسودگی شغلی سندرمی است مرکب از خستگی جسمی و عاطفی که منجر به ایجاد خود پندارهای منفی در فرد، نگرش منفی نسبت به شغل و فقدان احساس ارتباط با مراجعان به هنگام انجام وظیفه می‌شود. پیامدهای نامطلوب فرسودگی شغلی غیبت از کار، ترک خدمت، تأخیرهای متوالی و کاهش کیفیت عملکرد فرد و سطح پایینرضایتشغلی می باشد.هدف از انجام این مطالعه تعیین سطح فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان بود.
مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی، محیط پژوهش خانه های بهداشت استان گلستان در سال 1391 و جامعه آماری مورد بررسی بهورزان شاغل بودند. روش نمونه گیری سرشماری و ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه فرسودگی شغلی Maslach بود. داده ها با استفاده از نرم افزارSPSSآنالیز گردید.
یافته ها: از نظر شدت فرسودگی شغلی، 6/29درصد بهورزان در سطح خفیف، 5/58درصد در سطح متوسط و 8/11درصد در سطح شدید بودند. از نظر فراوانی فرسودگی شغلی 3/30 درصد بهورزان در سطح خفیف، 5/53 درصد متوسط و 2/16درصد در سطح شدید بودند. شدت و فراوانی فرسودگی با سن، سابقه کاری، سطح تحصیلات و شهرستان محل سکونت از نظر آماری ارتباط معنی‌داری داشت.
استنتاج: وضعیت فرسودگی شغلی بهورزان مورد مطالعه علی رغم داشتن وضعیت کلی متوسط، در ابعاد خستگی عاطفی و درگیری شغلی نیاز به بهبود بیش‌تری دارد. ضروری است مداخلات مناسبی در مورد بهورزان مسنتر، بهورزان با سابقه تر و بهورزانی که سطح تحصیلات پایین‌تری دارند، صورت پذیرد
نوع مطالعه: گزارش کوتاه |
موضوع مقاله:
سیاست گذاری و مدیریت
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
Articles Copyright © The Author(s). Owned by Mazandaran University of Medical Sciences.
تماس با ما
ساری- میدان معلم- ساختمان شماره2 دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران- طبقه سوم- معاونت تحقیقات و فناوری- دفترمجله
تلفن: 01134484874
پست الکترونیکی : jmums
mazums.ac.ir
