بررسی فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان در سال1391 - مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران
دوره 24، شماره 114 - ( تیر 1393 )                   جلد 24 شماره 114 صفحات 169-173 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

kabir M J, heydari A, babazadeh A, jafari N, naimi M, poorabasi M, et al . Job Burnout among Health Workers in Golestan Province, 2012. J Mazandaran Univ Med Sci. 2014; 24 (114) :169-173
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-3947-fa.html
کبیر محمد جواد، حیدری علیرضا، بابازاده گشتی اشرفی، جعفری ناهید، نعیمی طبیعی محمد، پور عباسی محمد علی، و همکاران. و همکاران.. بررسی فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان در سال1391. مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران . 1393; 24 (114) :169-173

URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-3947-fa.html


چکیده:   (4591 مشاهده)
سابقه و هدف: فرسودگی شغلی سندرمی است مرکب از خستگی جسمی و عاطفی که منجر به ایجاد خود پندارهای منفی در فرد، نگرش منفی نسبت به شغل و فقدان احساس ارتباط با مراجعان به هنگام انجام وظیفه می‌شود. پیامدهای نامطلوب فرسودگی شغلی غیبت از کار، ترک خدمت، تأخیرهای متوالی و کاهش کیفیت عملکرد فرد و سطح پایینرضایتشغلی می باشد.هدف از انجام این مطالعه تعیین سطح فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان بود. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی، محیط پژوهش خانه های بهداشت استان گلستان در سال 1391 و جامعه آماری مورد بررسی بهورزان شاغل بودند. روش نمونه گیری سرشماری و ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه فرسودگی شغلی Maslach بود. داده ها با استفاده از نرم افزارSPSSآنالیز گردید. یافته ها: از نظر شدت فرسودگی شغلی، 6/29درصد بهورزان در سطح خفیف، 5/58درصد در سطح متوسط و 8/11درصد در سطح شدید بودند. از نظر فراوانی فرسودگی شغلی 3/30 درصد بهورزان در سطح خفیف، 5/53 درصد متوسط و 2/16درصد در سطح شدید بودند. شدت و فراوانی فرسودگی با سن، سابقه کاری، سطح تحصیلات و شهرستان محل سکونت از نظر آماری ارتباط معنی‌داری داشت. استنتاج: وضعیت فرسودگی شغلی بهورزان مورد مطالعه علی رغم داشتن وضعیت کلی متوسط، در ابعاد خستگی عاطفی و درگیری شغلی نیاز به بهبود بیش‌تری دارد. ضروری است مداخلات مناسبی در مورد بهورزان مسنتر، بهورزان با سابقه تر و بهورزانی که سطح تحصیلات پایین‌تری دارند، صورت پذیرد
متن کامل [PDF 128 kb]   (1079 دریافت)    
نوع مطالعه: گزارش کوتاه | موضوع مقاله: سیاست گذاری و مدیریت

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Journal of Mazandaran University of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb