@ARTICLE{Samaei, author = {Etemadinezhad, Siavash and Taban, Ebrahim and Bagheri Hosseinabadi, Majid and Ghalenoei, Mehran and Tirgar, Aram and Samaei, Seyed Ehsan and }, title = {Influence of Demographic Characteristics, Shift Work, and Job Demands on Nurses Safety Attitude}, volume = {29}, number = {173}, abstract ={سابقه و هدف: فرهنگ ایمنی‌بیمار در بیمارستان‌ها برای پیشگیری از بروز آسیب‌های بیماران ضروری است. دراین خصوص نگرش‌ایمنی، یکی از ابزارهای معتبر برای سنجش فرهنگ‌ایمنی در میان پرستاران است. هدف از مطالعه حاضر تعیین سطح نگرش ایمنی پرستاران و بررسی تاثیر ویژگی‌های دموگرافیک، نوبت‌کاری و تقاضای شغلی بر آن بود. مواد و روش‌ها: مطالعه مقطعی- تحلیلی حاضر در سال 1395 بر روی 325 نفر از پرستاران شهر بابل انجام شد. جمع‌آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه دموگرافیک و سازمانی و هم‌چنین پرسشنامه‌های استاندارد نگرش ایمنی (SAQ) و پرسشنامه محتوای شغلی(JCQ) انجام شد. آنالیز اطلاعات با استفاده از آزمون آماری رگرسیون و نرم افزار SPSS v24 انجام شد. یافته‌ها: میانگین تقاضای روان شناختی و فیزیکی مربوط به کار پرستاران، به ترتیب 4/9±7/32 و 8/2±8/8 برآورد شد. در میان ابعاد پرسشنامه SAQ، ابعاد شناخت استرس بیش‌ترین میانگین (9/17±6/73) و درک مدیریت کم ترین میانگین (2/16±8/48) را به خود اختصاص داد. هم‌چنین براساس مدل رگرسیونی بین متغیرهای وارد شده در مدل، متغییرهای نوع بخش، تقاضای روان شناختی و تقاضای فیزیکی‌کار به عنوان عوامل پیش‌بینی‌کننده نگرش ایمنی پرستاران (05/0>P) گزارش شد. استنتاج: با توجه به اهمیت نگرش ایمنی و پیامدهای آن، می‌توان نتیجه گرفت که یکی از مداخله‌های مهم جهت افزایش نگرش ایمنی در پرستاران می‌تواند تمرکز بر کاهش تقاضاهای روان شناختی و فیزیکی مرتبط با کار باشد. هم‌چنین با توجه به اکتسابی بودن نگرش ایمنی و کنترل رفتارهای غیرایمن از سوی پرستاران، برگزاری دوره‌هایی در این خصوص به مدیریت پرستاری بیمارستان‌های مورد مطالعه پیشنهاد می‌شود. }, URL = {http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-11924-fa.html}, eprint = {http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-11924-fa.pdf}, journal = {Journal of Mazandaran University of Medical Sciences}, doi = {}, year = {2019} }