fa نقش استرس‌های شغلی در کیفیت زندگی پرستاران روان پرستاری Psychiatric Nursing گزارش کوتاه Brief Report <span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b koodak;">سابقه</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b koodak;"> و هدف:</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:b zar;"> استرس شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش بهره‌وری در سازمان‌ها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در کارکنان است. این مطالعه به‌منظور بررسی رابطه بین عوامل استرس‌زای شغلی باکیفیت زندگی پرستاران </span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:b zar;">انجام شد</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:b zar;">.</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;"></span></span></span><br> <span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b koodak;">مواد و روش</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b koodak;">ها:</span></span></span><span style="font-family:b zar;"> این مطالعه به صورت مشاهده</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">ای با طراحی مقطعی و با رویکرد توصیفی- تحلیلی اجرا شد. جامعه آماری شامل تمامی پرستاران مرکز آموزشی درمانی امام خمینی ساری (394 نفر) بود که از میان آن</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">ها196 نفر (155 خانم و 41 نفر آقا) به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">های استرس شغلی پرستاری و کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت استفاده شد. سپس یافته</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">ها با استفاده از نرم‌افزار </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">SPSS20</span></span><span style="font-family:b zar;"> تجزیه و تحلیل شدند.</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;"></span></span><br> <span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b koodak;">یافته</span></span></span><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span></span><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b koodak;">ها:</span></span></span> <span style="font-family:b zar;">79 درصد از نمره کلی کیفیت زندگی پرستاران توسط عوامل استرس‌زای شغلی پیش</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">بینی می</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">شود<span style="color:#385623;">.</span></span> <span style="font-family:b zar;">بین متغیرهای کیفیت زندگی و عوامل استرس‌زای شغلی رابطه معنادار آماری وجود دارد (</span><span style="font-family:b zar;">001/0=</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">P</span></span><span style="font-family:b zar;">). همچنین </span><span style="font-family:b zar;">میانگین نمره کلی کیفیت زندگی در شیفت صبح (77/37) و مطلوب</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">تر از سایر شیفت</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">ها بود (001/0</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;"><</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">P</span></span><span style="font-family:b zar;">). </span><span style="font-family:b zar;">نتایج مطالعه نشان داد</span><span style="font-family:b zar;">که با افزایش استرس شغلی،کیفیت زندگی کاهش و با کاهش آن کیفیت زندگی افزایش می</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">یابد.<span style="color:black;"></span></span><br> <span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b koodak;">استنتاج:</span></span></span><span style="font-family:b zar;"> یافته</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">ها نشــان داد افزایش استرس شغلی پرستاران بر برخی از ابعاد کیفیت زندگی آنان تأثیـر منفی می</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">گذارد. لذا می</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">بایست مدیران</span><span style="font-family:b zar;"> بخش </span><span style="font-family:b zar;">پرستاری، با برقراری ارتباط صحیح با پرستاران و حمایت آنان در جهت کاهش نیازهای فیزیکی و فشارهای روانشـناختی و نیز مشارکت کارکنان در تصمیم</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">گیری</span><span style="color:black;"><span style="font-family:b zar;">‌</span></span><span style="font-family:b zar;">ها در جهت کاهش استرس شغلی عمل نمایند </span><span style="font-family:b zar;">تا</span><span style="font-family:b zar;"> سبب افزایش کیفیت کاری و کیفیت زندگی پرستاران شوند.<span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"></span></span></span><br> <br> <br> &nbsp; <strong>Background and purpose:</strong> Job stress is one of the main factors that reduce productivity in organizations and leads to physical and psychological complications in personnel. This study aimed to investigate the relationship between job stressors and quality of life in nurses.<br> <strong>Materials and methods:</strong> A descriptive cross-sectional study was performed in all nurses (n=394) working in Sari Imam Khomini Hospital. In this study, 196 individuals (155 females and 41 males) were selected by stratified random sampling. Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) and World Health Organization Quality of Life questionnaire were used to collect the data. Statistical analysis was done in SPSS V20.<br> <strong>Results:</strong> According to findings, 79% of changes in quality of life were predicted by occupational stressors. There was a significant relationship between quality of life variables and job stressors (P =0.001). Also, the total mean score for quality of life was more favourable in morning shifts (37.77, P<0.001). The results showed that high levels of work-related stress would decrease quality of life and its reduction improves quality of life.&nbsp;<br> <strong>Conclusion:</strong> Job stress in respondents had negative effects on some aspects of their quality of life. Therefore, nurse managers should build appropriate relationships with nurses and support them to reduce their physical needs and psychological pressures. Staff participation in making decisions could also be of great benefit in reducing job stress and improve the quality of life of nurses.<br> &nbsp;<br> &nbsp; استرس شغلی, کیفیت زندگی, پرستار occupational stressors, quality of life, nurse 129 133 http://jmums.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4209-1&slc_lang=fa&sid=1 Issa Layali عیسی لیالی Issalayali@yahoo.com 1003194753284600114314 1003194753284600114314 No Department of Biochemistry, Islamic Azad University, Sari Branch, Iran گروه بیوشیمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران Maryam Ghajar مریم قاجار maryam.qajar@yahoo.com 1003194753284600114315 1003194753284600114315 No Psychiatry and Behavioral Sciences Research Center, Addiction Institute, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran مرکز تحقیقات روانپزشکی و علوم رفتاری، پژوهشکده اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران Ehsan Abedini احسان عابدینی abediniea961360@gmail.com 1003194753284600114316 1003194753284600114316 No Student Research Committee, Health Sciences Research Center, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران Seyedeh Olia Emadian سیدعلیا عمادیان 1003194753284600114318 1003194753284600114318 No Islamic Azad University, Sari Branch, Iran دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران Manizhe joulaei منیژه جولایی mj89@gmail.com 1003194753284600114317 1003194753284600114317 Yes ,Islamic Azad University, Sari Branch, IranPsychiatry and Behavioral Sciences Research Center, Addiction Institute, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران,مرکز تحقیقات روانپزشکی و علوم رفتاری، پژوهشکده اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران