fa بررسی کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی و تعیین فاکتورهای تأثیر گذار بر آن در بازرسین بهداشتی استان گلستان بهداشت حرفه ای Health Professiona پژوهشي-کامل Research(Original) <span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Koodak;">سابقه</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Koodak;"> و هدف:</span></span></span><span style="font-family:B Zar;"> بالا بودن میزان بار</span> <span style="font-family:B Zar;">کاری و استرس در بین بازرسین بهداشتی از یک سو و فقدان مطالعه در زمینه ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری در این گروه شغلی از سوی دیگر، انجام پژوهش</span><span style="font-family:B Zar;">‌</span><span style="font-family:B Zar;">ها در این گروه شغلی را بیش از پیش آشکار می</span><span style="font-family:B Zar;">‌</span><span style="font-family:B Zar;">سازد.</span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;"></span></span></span><br> <span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Koodak;">مواد و روش</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;">‌</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Koodak;">ها:</span></span></span> <span style="font-family:B Zar;">این مطالعه مقطعی و توصیفی- تحلیلی به صورت سرشماری بر روی 245 نفر از بازرسین بهداشتی شاغل دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان انجام شد. جمع</span><span style="font-family:B Zar;">‌</span><span style="font-family:B Zar;">آوری اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه اطلاعات <span style="letter-spacing:-.1pt;">جمعیت</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;">شناختی، کیفیت زندگی کاری</span></span> <span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">(QWL)</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;"> و فرسودگی شغلی </span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">(Maslach)</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;"> صورت گرفت. داده</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;">‌ها با استفاده از نرم</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;">افزار</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">SPSS</span></span><span style="font-family:B Zar;"> نسخه ی 18 تجزیه و تحلیل و جهت بررسی ارتباط بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی و همچنین پیش</span><span style="font-family:B Zar;">‌</span><span style="font-family:B Zar;">بینی</span><span style="font-family:B Zar;">‌</span><span style="font-family:B Zar;">کنندگی فاکتورهای اثرگذار بر فرسودگی شغلی بازرسین بهداشتی مورد مطالعه به ترتیب از آزمون‌های پیرسون و رگرسیون لجستیک </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">(Backward: LR)</span></span><span style="font-family:B Zar;"> استفاده شد.</span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;"></span></span><br> <span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Koodak;">یافته</span></span></span><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;">‌</span></span></span><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Koodak;">ها:</span></span></span><span style="font-family:B Zar;"> امتیاز کلی پرسشنامه </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">QWL</span></span><span style="font-family:B Zar;"> و پرسشنامه </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">Maslach</span></span><span style="font-family:B Zar;"> در بازرسین بهداشتی مورد مطالعه به ترتیب 42/13</span><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:B Zar;">40/70 و 24/20</span><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:B Zar;">64/42 به دست آمد و براساس آزمون پیرسون، تمامی ابعاد پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی، همبستگی معنی</span><span style="font-family:B Zar;">‌</span><span style="font-family:B Zar;">دار و معکوسی داشتند (05/0</span><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:10.0pt;">></span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">P</span></span><span style="font-family:B Zar;">). براساس مدل رگرسیون لجستیک،</span> <span style="font-family:B Zar;">افزایش نمره کیفیت زندگی کاری، از <span style="letter-spacing:-.1pt;">سطح پایین به سطح متوسط، می</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;">تواند منجر به کاهش 11 برابری بروز فرسودگی شغلی در بازرسین شود (69/93- 32/1: </span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">CI</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Zar;">،</span></span><span style="font-family:B Zar;"> 143/11= </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">OR</span></span><span style="font-family:B Zar;">)</span><span style="font-family:B Zar;">.</span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;"></span></span><br> <span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Koodak;">استنتاج:</span></span></span> <span style="font-family:B Zar;">بر اساس یافته‌های این مطالعه، می</span><span style="font-family:B Zar;">‌</span><span style="font-family:B Zar;">توان نتیجه گرفت که یکی از برنامه‌های مداخله‌ای برای کاهش سندرم فرسودگی شغلی در بازرسین بهداشتی می‌تواند تمرکز بر بهبود فاکتورهای مرتبط با کیفیت زندگی کاری باشد.<span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="color:black;"></span></span></span> <strong>Background and purpose:</strong> Health inspectors are faced with high levels of workload and stress. There is lack of evidence on the relationship between job burnout and the quality of working life in this group. So, research on this issue is highly needed.<br> <strong>Materials and methods:</strong> This cross-sectional descriptive-analytical study was conducted on census based population (n=245 health inspectors) in Golestan University of Medical Sciences. Demographic information were collected and the Quality of Work Life (QWL) scale and Maslach Burnout Inventory (MBI) were also used. Data analysis was done in SPSS V18 applying Pearson&#39;s correlation coefficient and backward LR logistics regression to investigate the relationship between the quality of work life and job burnout and predicting the factors affecting job burnout, respectively.<br> <strong>Results:</strong> Total QWL score and MBI score were 70.40&plusmn;13.42 and 42.64&plusmn;20.24, respectively. According to Pearson&#39;s correlation coefficient, there were significant inverse correlations between all dimensions of QWL and job burnout (P<0.05). According to logistics regression, increase in QWL scores, from low to medium level, could 11 times reduce burnout (OR = 11.143, 95%CI: 1.32 - 93.69).<br> <strong>Conclusion:</strong> Based on current study, one of the intervention programs to reduce job burnout syndrome in health inspectors is focusing on factors that improve their quality of work life.<br> &nbsp; کیفیت زندگی‌‌ کاری, فرسودگی شغلی, بازرسین بهداشتی quality of work life, job burnout, health inspectors 71 84 http://jmums.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-12817-1&slc_lang=fa&sid=1 Siavash EtemadiNezhad سیاوش اعتمادی نژاد dr.setemadi@yahoo.com 1003194753284600124085 1003194753284600124085 No Associate Professor, Department of Occupational Health, Faculty of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran دانشیار، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران Seyed Ehsan Samaei سید احسان سمایی samaeiehsan89@gmail.com 1003194753284600124086 1003194753284600124086 No 2 PhD Student in Occupational Health Engineering, Faculty of Medical Sciences, Trabiat Modares University, Tehran, Iran . دانشجوی دکتری، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران Jamshid Yazdani Charati جمشید یزدانی چراتی jamshid.charati@gmail.com 1003194753284600124087 1003194753284600124087 No Professor, Department of Biostatistics, Health Sciences Research Center, Addiction Institute, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran استاد، گروه آمار زیستی، مرکزتحقیقات علوم بهداشتی، پژوهشکده اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران Mohammad Reza Davoodi Moghaddam محمد رضا داودی مقدم davoodi@goums.ac.ir 1003194753284600124088 1003194753284600124088 Yes MSc Student in Ergonomics, Faculty of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران