دوره 25، شماره 123 - ( فروردین 1394 )                   جلد 25 شماره 123 صفحات 54-64 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Salar A, Ahmadi F, Navipour H. Concerns about Ward Management or Self-protection: The Paradox of Ward Management by Head Nurses. J Mazandaran Univ Med Sci. 2015; 25 (123) :54-64
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-5536-fa.html
سالار علیرضا، احمدی فضل اله، ناوی پور حسن. نگرانی از اداره بخش یا حفاظت از خود: پارادوکس مدیریت بخش توسط سرپرستاران. مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران . 1394; 25 (123) :54-64

URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-5536-fa.html


چکیده:   (3672 مشاهده)
سابقه و هدف: مدیران پرستاری مسئولیت ایجاد و حفظ یک محیط کاری حرفه‌ای را بر عهده دارند زیرا نحوه مدیریت آنان در تقویت محیطی اثر بخش برای ارتقا صلاحیت بالینی دارای اهمیت به‌سزایی است. این مطالعه با هدف تبیین نگرانی از اداره بخش یا حفاظت از خود به عنوان پارادوکس مدیریت بخش توسط سرپرستاران انجام گرفت. مواد و روش‌ها: این مطالعه با رویکرد تحقیق کیفی و با روش تحلیل محتوی قراردادی انجام شد و مشارکت‌کنندگان شامل 22 سرپرستار بودند. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های بدون ساختار و با نمونه‌گیری هدفمند جمع‌آوری و تا اشباع داده‌ها ادامه یافت و در نهایت برای تحلیل داده ها از روش تحلیل محتوای قراردادی استفاده شد. یافته‌ها: در طی تحلیل داده ها سه درون مایه اصلی شامل درون مایه "تساهل و تسامح" با زیر گروه‌های خود حفاظتی و بیمار حفاظتی، درون مایه "توانمندی ارتباطی" با زیر گروه‌های ارتباط بین فردی و ارتباط بین حرفه‌ای و درون مایه "صلاحیت های های مدیریتی" با زیر گروه‌های آمادگی و مهیا سازی امور بخش و اعتماد سازی سرپرستاران به دست آمد که حاصل تجربه و ابعاد عملکرد سرپرستاران به صورت نگرانی از اداره بخش یا حفاظت از خود در مدیریت بخش های بالینی نمود یافت. استنتاج: تحلیل نتایج این مطالعه نشان داد که توانمندی‌های ارتباطی و مدیریتی در عمل اثر بخش نبوده و به نظر می‌رسد که فقدان دانش کاربردی مدیریتی و هم‌چنین نا مناسب بودن ساختار و عملکرد سازمانی منجر به رفتارهای مدیریتی نا مطلوب و در نتیجه تساهل و تسامح گردیده باشد. لذا ارتقا توانمندی‌های ارتباطی و مدیریت حرفه‌ای در عمل توسط سرپرستاران یک ضرورت اجتناب ناپذیر است.
متن کامل [PDF 166 kb]   (1034 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل | موضوع مقاله: آموزش پرستاری

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2018 All Rights Reserved | Journal of Mazandaran University of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb