مدیریت و حمایت از نخبگان حوزه سلامت: فرصت‌ها،چالش‌ها و راهکارها

مومنی, جواد; الوندی فرد, محمد مهدی; قاینی پور, پریسا; عزت آبادی پور, متین; حسینی, الهام; بیرقدار, فاطمه; سحاب نگاه, سجاد

دوره 33، شماره 2 - ( ویژه‌نامه شماره دو - آذر 1402 ) جلد 33 شماره 2 صفحات 428-411 | برگشت به فهرست نسخه ها

Mendeley

Zotero

RefWorks

Momeni J, Alvandi Fard M M, Qayenipour P, Ezzatabadipour M, Hosseini E, Beiraghdar F et al . Management And Support of Health Elites: Opportunities, Challenges and Solutions. J Mazandaran Univ Med Sci 2023; 33 (2) :411-428
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-20095-fa.html

مومنی جواد، الوندی فرد محمد مهدی، قاینی پور پریسا، عزت آبادی پور متین، حسینی الهام، بیرقدار فاطمه و همکاران.. مدیریت و حمایت از نخبگان حوزه سلامت: فرصت‌ها،چالش‌ها و راهکارها. مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران. 1402; 33 (2) :411-428

URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-20095-fa.html

مدیریت و حمایت از نخبگان حوزه سلامت: فرصت‌ها،چالش‌ها و راهکارها

جواد مومنی

، محمد مهدی الوندی فرد

چکیده: (547 مشاهده)

اهمیت موضوع نخبگان در ابعاد مختلف سیاسی، فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و جامعه‌شناسی قابل بررسی می‌باشد. پدیده مهاجرت نخبگان (فرار مغزها) یکی از بااهمیت‌ترین مسائل و مشکلات کشورهای درحال ‌توسعه می‌باشد که ایران نیز از این قائده مستثنی نیست. هدف از این مطالعه، بررسی راهکارها و یافتن سیاست‌های مناسب برای بهبود شرایط و مقابله با چالش‌های حیطه نخبگان می‌باشد. علی‌رغم تصمیمات گرفته شده و اقدامات انجام شده در این خصوص هنوز در نخبه‌پروری با چالش‌های زیادی روبه‌رو هستیم. بهتر است موسساتی تشکیل شوند تا استعدادهای برتر و نخبگان کشور از سنین پایین شناسایی شوند. می‌توان با سیاست‌گذاری مناسب و تکریم نخبگان درون کشور، از مهاجرت بدون بازگشت آنها جلوگیری نمود و هم‌چنین برای کاهش ضرر به اقتصاد کشور، از ظرفیت نخبگانی که مهاجرت کرده‌اند استفاده کرد. میزان مهاجرت نخبگان با شاخص تولید ناخالص داخلی (GDP) ارتباط معکوس دارند؛ و به ‌ازای هر 1 درصد افزایش مهاجرت نخبگان، GDP به مقدار5/7 درصد کاهش می‌یابد. لذا همکاری و مشارکت بخش‌های مختلف دولتی و خصوصی با جامعه نخبگان تقویت شود و راهکارهایی برای تسهیل مشارکت آن‌ها با هدف توسعه کشور ارائه گردد. همچنین با الگوبرداری از مدل‌های مدیریتی کشورهای دیگر در مدیریت و حمایت نخبگان، می‌توان به رشد و شکوفایی کشور کمک نمود. حفظ، بازگشت و چرخش نخبگان نیاز به برنامه‌های مدون و سیاست‌های کلان دارد. با توجه به اینکه، نخبگان حوزۀ سلامت سردمداران سلامت جامعه هستند، نیازمند توجه ویژهای است که در این مطالعه به برخی از مهم‌ترین موارد اشاره خواهد شد.

واژه‌های کلیدی: فرار مغزها، نخبگان، فرصت‌ها، چالش‌ها

متن کامل [PDF 1027 kb] (237 دریافت)

نوع مطالعه: مروری | موضوع مقاله: سیاست گذاری و مدیریت

ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
	این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

Designed & Developed by : Yektaweb