دوره 24، شماره 112 - ( اردیبهشت 1393 )                   جلد 24 شماره 112 صفحات 2-7 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Bozorgi F, Laali A, Mohammadi kia A. Prevalence and factors associated with burnout in emergency medical ‎workers in Mazandaran University of Medical Sciences. J Mazandaran Univ Med Sci. 2014; 24 (112) :2-7
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-3306-fa.html
بزرگی فرزاد، لعلی ابوالقاسم، محمدی کیا احمد. بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت‌های پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مازندران. مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران . 1393; 24 (112) :2-7

URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-3306-fa.html


چکیده:   (6902 مشاهده)
سابقه و هدف: فرسودگی شغلی از عوامل مؤثر در کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمانی و روانی ‏کارکنان فوریت‌های پزشکی است. با توجه به اهمیت نقش فوریت‌های پزشکی در سیستم بهداشتی- درمانی، این مطالعه با هدف میزان ‏فرسودگی شغلی در کارکنان فوریت‌های پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مازندران و عوامل مرتبط با آن انجام شد.‏ مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی- مقطعی بود. 155 نفر از کارکنان فوریت‌های پزشکی به روش نمونه‌گیری ‏تصادفی در این مطالعه شرکت کردند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، پرسش‌نامه استاندارد فرسودگی شغلی ‏Maslach‏ و پرسش‌نامه محقق ‏ساخته عوامل مرتبط با فرسودگی شغلی (عوامل فردی، مدیریتی، ارتباطی و اقتصادی) بود. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری و ‏نرم‌افزار ‏SPSS‏ نسخه 19 و در سطح معنی‌داری 05/0 > ‏P‏ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.‏ یافته‌ها: کارکنان فوریت‌های پزشکی استان در بعد مسخ شخصیت، فرسودگی شدید و در ابعاد خستگی هیجانی و کاهش موفقیت ‏فردی، فرسودگی متوسطی داشتند. از لحاظ عوامل مرتبط با فرسودگی به ترتیب عوامل اقتصادی بیشترین و عوامل فردی کمترین نقش را ‏داشت. از نظر آماری بین میزان خستگی هیجانی با عوامل فردی و عوامل اقتصادی رابطه معنی‌داری مشاهده شد (001/0 > ‏P‏). همچنین ‏بین مسخ شخصیت با میزان تحصیلات و عوامل فردی و مدیریتی رابطه معنی‌داری وجود داشت (001/0 > ‏P‏).‏ استنتاج: با توجه به نتایج این پژوهش و اهمیت حرفه فوریت‌های پزشکی، رفع موانع و مشکلات ایفای نقش کارکنان فوریت‌های ‏پزشکی حایز اهمیت می‌باشد و لازم است مسؤولان با پیگیری‌ها و ارایه راهکارهای لازم در جهت مناسب‌سازی شرایط اقتصادی، ‏محیطی، مدیریتی و پرسنلی این قشر، آنان را یاری دهند.‏
متن کامل [PDF 157 kb]   (2221 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل | موضوع مقاله: طب اورژانس

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2018 All Rights Reserved | Journal of Mazandaran University of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb