چکیده: (8396 مشاهده)
سابقه و هدف: خشونت یک موضوع نگران کننده برای هر فرد در محیط کاری است و حرمت انسانی یکی از مهمترین حقوق اولیه بشری محسوب میشود. وجود رفتار خشونتآمیز میان کادر درمانی سبب شد تا محققین به انجام بررسی رفتار خشونتآمیز در میان پرستاران بخش های ویژه بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران بپردازند.
مواد و روشها: این یک مطالعه توصیفی- مقطعی است که در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1393 انجام پذیرفته است. نمونهگیری به صورت تصادفی طبقهبندی شده صورت گرفت و تعداد 481 پرستار وارد مطالعه شدند. داده با استفاده از پرسشنامه خشونت افقی 49 سوالی دومونت جمع آوری و به وسیله نرم افزار SPSS 21 با استفاده از آمارهای توصیفی تحلیل گردید.
یافتهها: 6 درصد پرستاران حداقل هر ماه نسبت به همکاران خود رفتار خشونتآمیز نشان دادند. 9/34 درصد پرستاران حداقل هر ماه مورد خشونت قرار میگرفتند. سرپرستاران از سوی مدیران و پزشکان بیشترین مواجهه با خشونت را داشتند و بخش دیالیز بیشترین خشونت در میان پرسنل همرده و بخشهای سی سی یو و آی سی یو جراحی قلب بیشترین خشونت از سوی مدیران و پزشکان را گزارش کردند.
استنتاج: با توجه به وجود رفتارهای خشونتآمیز در مراکز درمانی نسبت به پرستاران، آموزش در خصوص کنترل رفتارهای خشونتآمیز به گروههای مختلف درمانی اهم از پرستار و پزشک میتواند بروز خشونت را کاهش دهد.
نوع مطالعه:
پژوهشي-کامل |
موضوع مقاله:
پرستاری