دوره 27، شماره 157 - ( بهمن 1396 )
جلد 27 شماره 157 صفحات 193-181 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Abedi G, Malekzadeh R, Amirkhanlou A. Assessment of Resident Physician Program: A Case Study of Mazandaran. J Mazandaran Univ Med Sci 2018; 27 (157) :181-193
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-9700-fa.html
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-9700-fa.html
عابدی قاسم، ملک زاده رویا، امیرخانلو افشین. تحلیلی بر اجرای برنامه مقیمی پزشکان متخصص : مطالعه موردی مازندران. مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران. 1396; 27 (157) :181-193
چکیده: (5018 مشاهده)
سابقه و هدف: به منظور افزایش پاسخگویی بیمارستان‌ها و تضمین دریافت خدمات درمانی مناسب در هر ساعت شبانه روز، پزشک مقیم در ساعات غیر اداری در بیمارستان حضور فیزیکی فعال داشته و اقدامات تشخیصی و درمانی مورد نیاز بیماران مرتبط با زمینه تخصصی خود را انجام خواهد داد.هدف از مطالعه تحلیل اجرای برنامه مقیمی پزشکان متخصص در استان مازندران بود.
مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع مطالعه کیفی است. مشارکت کنندگان 27 نفر خبره از مدیران دانشگاه، بیمارستان و پزشکان متخصص بودند. داده‌ها از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته به صورت مبتنی بر هدف و روش گلوله برفی جمع‌آوری شد و تا اشباع داده‌ها ادامه یافت. سپس پیاده کردن مصاحبه‌ها، تعیین واحدهای معنایی، کدگذاری، دسته بندی بر اساس تشابه و تناسب، شناسایی درون مایه‌ها انجام و با استفاده از روش تحلیل محتوا درون مایه‌ها تحلیل و تفسیر شد.
یافته‌ها: در مطالعه حاضر با بهره‌گیری از تحلیل چارچوبی برنامه مقیمی 13 درونمایه اصلی و 47 درونمایه فرعی استخراج گردید. این برنامه موجب بهبود درون مایه‌های مرتبط با پاسخگویی مراکز ، شاخص‌ها و فرایند‌ها گردید. ولی در مورد درون مایه‌هایی نظیر تامین منابع ، زیر ساخت‌ها، نظارت ، نحوه اجرا و پرداختی به پزشکان توجه جدی نیاز است.
استنتاج: با توجه به فرصت و تهدیدها ، قوت و ضعف های اجرای برنامه مقیمی پزشکان متخصص در بیمارستان‌ها، یافته‌ها می‌تواند رویکرد جامع‌تری نسبت به وضعیت موجود که تصویری ازادراک مدیران و خبرگان نظام سلامت که در مواجهه با اجرای طرح بوده اند ارائه دهد.
مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع مطالعه کیفی است. مشارکت کنندگان 27 نفر خبره از مدیران دانشگاه، بیمارستان و پزشکان متخصص بودند. داده‌ها از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته به صورت مبتنی بر هدف و روش گلوله برفی جمع‌آوری شد و تا اشباع داده‌ها ادامه یافت. سپس پیاده کردن مصاحبه‌ها، تعیین واحدهای معنایی، کدگذاری، دسته بندی بر اساس تشابه و تناسب، شناسایی درون مایه‌ها انجام و با استفاده از روش تحلیل محتوا درون مایه‌ها تحلیل و تفسیر شد.
یافته‌ها: در مطالعه حاضر با بهره‌گیری از تحلیل چارچوبی برنامه مقیمی 13 درونمایه اصلی و 47 درونمایه فرعی استخراج گردید. این برنامه موجب بهبود درون مایه‌های مرتبط با پاسخگویی مراکز ، شاخص‌ها و فرایند‌ها گردید. ولی در مورد درون مایه‌هایی نظیر تامین منابع ، زیر ساخت‌ها، نظارت ، نحوه اجرا و پرداختی به پزشکان توجه جدی نیاز است.
استنتاج: با توجه به فرصت و تهدیدها ، قوت و ضعف های اجرای برنامه مقیمی پزشکان متخصص در بیمارستان‌ها، یافته‌ها می‌تواند رویکرد جامع‌تری نسبت به وضعیت موجود که تصویری ازادراک مدیران و خبرگان نظام سلامت که در مواجهه با اجرای طرح بوده اند ارائه دهد.
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل |
موضوع مقاله:
سیاست گذاری و مدیریت
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
Articles Copyright © The Author(s). Owned by Mazandaran University of Medical Sciences.
تماس با ما
ساری- میدان معلم- ساختمان شماره2 دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران- طبقه سوم- معاونت تحقیقات و فناوری- دفترمجله
تلفن: 01134484874
پست الکترونیکی : jmums
mazums.ac.ir
