دوره 35، شماره 250 - ( آبان 1404 )
جلد 35 شماره 250 صفحات 129-119 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
morovati lalehlo J, Heidari Gorji M A, aghaei N, Janati Y, Hosseinnataj A. The Role of Organizational Spirituality and Mindfulness in Predicting the Quality of Nursing Care in Critical Care Units. J Mazandaran Univ Med Sci 2025; 35 (250) :119-129
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-21096-fa.html
URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-21096-fa.html
مروتی لله لو جمیله، حیدری گرجی محمد علی، آقائی نیره، جنتی یداله، حسین نتاج ابوالفضل. نقش معنویت سازمانی و ذهن آگاهی در پیش بینی کیفیت مراقبت پرستاری در بخش های مراقبت ویژه. مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران. 1404; 35 (250) :119-129
چکیده: (45 مشاهده)
سابقه و هدف: ارائه مراقبت‌های پرستاری با کیفیت مطلوب، یکی از اولویت‌های اساسی نظام‌های بهداشتی درمانی محسوب می‌شود. ذهن آگاهی به عنوان یکی از عوامل موثر در ارتقای کیفیت عملکرد پرستاران مطرح است و مراقبت پرستاری، به دلیل ماهیت خود و به طور ذاتی، با معنویت آمیخته شده است. معنویت در محیط کار می‌تواند برای سازمان ها حس انسان دوستی، برای اجتماع فعالیت موثر و برای محیط مسئولیت‌پذیری به ارمغان آورد. بر این اساس، مطالعه حاضر با هدف تبیین نقش معنویت سازمانی و ذهن آگاهی در پیش بینی کیفیت مراقبت پرستاری در بخش‌های مراقبت ویژه ، انجام پذیرفت.
مواد و روش ها: این مطالعه از نوع مقطعی بوده و در طی سال‌های 1402 تا 1403 انجام شده است. تعداد 227 نفر از پرستاران بخش مراقبت ویژه به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای از مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران انتخاب شدند. ابزارهای جمع‌آوری داده ها شامل پرسشنامه ذهن آگاهی براون و ریان (2003)، پرسشنامه معنویت سازمانی اشموس و دوچن (2000) و پرسشنامه کیفیت مراقبت پرستاری زراعتی و مسعودی علوی (2014) بود. داده‌ها جمع‌آوری شده با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS نسخه 22 و آزمون های توصیفی و تحلیلی تی مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه و رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل شدند.
یافته‌ها: براساس آزمون رگرسیون خطی چندگانه، نمره کیفیت مراقبت پرستاری با معنویت سازمانی (0/08=b، 578/0= P) و ذهن آگاهی (0/17= b، 0/375= P) ارتباط آماری معنی‌داری نداشت، اما از بین متغیرهای جمعیت شناختی، وضعیت استخدامی طرحی ارتباط معنی‌داری با نمره کیفیت مراقبت پرستاری داشت (8/85= b، 0/036= P).
استنتاج: معنویت سازمانی و ذهن آگاهی قادر به پیش‌بینی کیفیت مراقبت پرستاری نیست. اما از بین متغیرهای جمعیت شناختی، میانگین نمره کیفیت مراقبت پرستاری در افراد با وضعیت استخدامی طرحی بیش‌تر از پرستاران رسمی بود.
مواد و روش ها: این مطالعه از نوع مقطعی بوده و در طی سال‌های 1402 تا 1403 انجام شده است. تعداد 227 نفر از پرستاران بخش مراقبت ویژه به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای از مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران انتخاب شدند. ابزارهای جمع‌آوری داده ها شامل پرسشنامه ذهن آگاهی براون و ریان (2003)، پرسشنامه معنویت سازمانی اشموس و دوچن (2000) و پرسشنامه کیفیت مراقبت پرستاری زراعتی و مسعودی علوی (2014) بود. داده‌ها جمع‌آوری شده با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS نسخه 22 و آزمون های توصیفی و تحلیلی تی مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه و رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل شدند.
یافته‌ها: براساس آزمون رگرسیون خطی چندگانه، نمره کیفیت مراقبت پرستاری با معنویت سازمانی (0/08=b، 578/0= P) و ذهن آگاهی (0/17= b، 0/375= P) ارتباط آماری معنی‌داری نداشت، اما از بین متغیرهای جمعیت شناختی، وضعیت استخدامی طرحی ارتباط معنی‌داری با نمره کیفیت مراقبت پرستاری داشت (8/85= b، 0/036= P).
استنتاج: معنویت سازمانی و ذهن آگاهی قادر به پیش‌بینی کیفیت مراقبت پرستاری نیست. اما از بین متغیرهای جمعیت شناختی، میانگین نمره کیفیت مراقبت پرستاری در افراد با وضعیت استخدامی طرحی بیش‌تر از پرستاران رسمی بود.
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل |
موضوع مقاله:
مراقبت های ویژه I.C.U
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
Articles Copyright © The Author(s). Owned by Mazandaran University of Medical Sciences.
تماس با ما
ساری- میدان معلم- ساختمان شماره2 دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران- طبقه سوم- معاونت تحقیقات و فناوری- دفترمجله
تلفن: 01134484874
پست الکترونیکی : jmums
mazums.ac.ir
